Paul FLYE SAINTE MARIE

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Paul FLYE SAINTE MARIE

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Fait le

WordPress 5.0 est là … Problème sur OVH ?

“L’homme absurde est celui qui ne change jamais. ” – De Georges Clemenceau

Bonjour à vous !

Pour ceux qui suivent un peu ce blog, vous le savez peut-être, j’apprécie particulièrement WordPress et je l’utilise dans quasiment … tous mes projets Web. Je vais pas refaire toute mon explication, mais pour résumé : c’est simple, rapide, customisable à souhait et disponible pour tous les profils 🙂

Donc forcement, quand la version 5.0 du CMS est sorti le 6 décembre dernier : j’ai du faire le grand saut pour beaucoup de projet web dont je gère !

Et je me suis aperçu… Que le grand saut apporte son lot de surprise …

Qu’est-ce qu’apporte WordPress 5.0 ?

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Fait le

CV et Dossier [A JOUR]

“Qu’est-ce que l’amour ? C’est le comble de l’union de la folie et de la sagesse.” – Edgar Morin

Qui dit nouveauté dans ma vie, dit : mise à jour de mon CV.
J’ai aujourd’hui 30 ans, je viens de me pacsé et j’attends un heureux événement !  😀

Et je travaille sur ma résolution de cette année : toujours gardé mon CV à jour !
Ainsi, venez découvrir mes « fichiers » (CV et Dossier de compétences) mis à jour !

Dossier de compétences

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Curriculum Vitæ (CV)

Curriculum Vitae (PDF)

 CV-Paul-FLYE-SAINTE-MARIE.pdf - 309,59 Ko
740890 téléchargements - Mise à jour le 14/05/2025
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Fait le

Bonne année 2018

« Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns. » – Jacques Brel

Bonsoir à tous

L’an vieux est mort, vive l’an neuf !

Juste un petit message pour vous souhaitez la bonne année 2018.

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Fait le

Retrospective with top management

« We all need people who give us feedback. That’s how we improve » – Bill Gates, Microsoft.

Bonjour à tous,

Dans le cadre de ma vie professionnelle, je suis amené à être animateur de réunion Agile. Pour les équipes travaillant avec les éléments de la méthodologie SCRUM, ces réunions sont connues et évidentes. Je ne vais pas présenter dans cet article, l’intégralité de la méthodologie SCRUM…
(Cependant, si vous êtes intéressé par des formations SCRUM à vous ou à vos collègues : n’hésitez pas à me le faire savoir via la page de contact.)

Voici un article qui pourrait intéresser certaines personnes qui cherchent à avoir des pistes et un retour de rétrospectives avec des top-manageurs dans le cadre de « gros » projets (Programme / Projet stratégique / …)
Car oui, les manageurs sont curieux et veulent comprendre l’intérêt de l’agilité.
Et pour cela, rien ne vaut une rétrospective SCRUM pour faire :

  • un constat permettant l’inspection,
  • un plan d’action pour la suite pour l’adaptabilité,
  • et le partage avec tous les acteurs du projet des deux précédents points, pour la transparence.

Pour mieux comprendre les piliers de la méthodologie SCRUM : « Les piliers et les rôles de SCRUM. » – https://www.unow.fr/blog/le-coin-des-experts/piliers-roles-scrum/

Voici donc mon retour d’expérience sur le sujet. En espérant que cela aidera certaines personnes.

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