Bonjour à tous,
Comme vous pouvez le constater, j’ai changé encore une fois de « peau » pour ce site…
Oui, je ne peux pas m’en empêcher de changer et modifier ce site. Mais quels sont les changements ?
Ne pas réinventer la roue, mais l’améliorer sans cesse.
Déjà, première chose, faire un site internet et créer son propre CMS très light, pose de très grosses contraintes pour modifier le moindre contenu ou même en rajouter. Même si je suis encore assez fier de mon travail, il faut le reconnaitre : C’est complexe d’avoir un.
Je suis donc passé à WordPress.
WordPress : Le CMS le plus utilisé sur le web !
Rien de folichon coté technique vous me direz et vous avez parfaitement raison. Je voulais une solution simple et surtout facilement maintenable. Tout en ayant la possibilité d’ajouter simplement et rapidement des plug-ins à ce site.
Donc niveau technique et back-office, tout est géré parfaitement par WordPress.
Par contre, coté Front, je me suis attelé à la tâche de développé un template front à la fois ergonomique, « responsive » (donc adapté à tout support) et adapté à tous les contenus dont j’allais mettre dedans : et donc voici le résultat.
Nouveau site – Plus de visibilités sur le contenu …
Dans l’ancien site, je trouvais qu’il manquait de visibilité sur l’intégralité du contenu :
- Navigation pas simple.
- Contenu peu clair ou perdu dans une masse de couleur et de lien.
- Bref, un développement maison qui plait plus aux développeurs (que je suis) qu’à un internaute lambda.
J’ai donc redécoupé mes parties et j’ai essayé de faire au mieux pour proposer un site répondant à la fois à mes attentes, aux standards du Net et qui plaisent aux personnes qui le visitent.
Les questions que tout recruteur se pose …
Pour cela, il fallait répondre aux questions suivantes par ordre d’importance :
- Qui suis-je ?
- Curriculum Vitae à télécharger
- Dossiers de compétences à télécharger
- Présentation par moi de … moi …
- Qu’ai-je fait ?
- Visualiser les informations directement sur le site
- Quels sont les sujets que j’affectionne et mes passions
- Mes Passions
- Une partie blog où je laisse mes envies guider mes mains sur le clavier
Par contre, pour chaque partie citée là-dessus, j’ai travaillé pour en dire le plus possible.
Je préfère être honnête et permettre aux personnes qui recrutent d’avoir un retour direct sur ces questions
Les compétences sont donc accompagnées d’un pourcentage de « maitrise de la compétence » et une analyse de ma part sur cette compétence.
Cela permet aux personnes recherchant une compétence de voir mon auto-évaluation sur cette compétence et mon avis sur la technologie ou sur la compétence voulue.
C’est comme la partie des expériences professionnelles : je rajoute pour chaque emploi et/ou mission, mon avis.
Une analyse simple, mais qui permet, là encore de vous familiariser avec moi.
La partie projet est ma partie préférée.
Comment se prétendre informaticien et chef de projet, si on ne réalise pas soit même des projets informatiques ?
Ainsi, vous pourrez découvrir ce que je fais pendant mes temps libres pour mes amis et mes proches.
Et comme mon ancien site, je remets la partie « Mes passions » qui permet également de jauger ma personnalité vis-à-vis de mes passions et hobbies.
Alors, internaute, passez un bon moment sur mon site et n’hésitez pas à me faire des retours sur ce dernier.
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